Jobs & Karriere

Es ist die Aufgabe der Talent Manager, seltene Talente zu finden und an das Unternehmen zu binden. Denn hochqualifizierte Mitarbeiter sind für bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen und damit für den Unternehmenserfolg extrem wichtig.

In Deutschland wächst eine neue Generation von Existenzgründern heran. Sie glauben an ihre Ideen und bringen Risikobereitschaft mit – die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Start-up-Unternehmen.

Immer mehr Unternehmen sind global ausgerichtet. Sie benötigen nicht nur Mitarbeiter, die beispielsweise über Deutschkenntnisse verfügen, sondern auch Erfahrungen mit ausländischen Denk- und Arbeitsweisen haben.

Unsere Soft-Skills-Serie widmet sich im dritten Teil den Präsentationstechniken. Eine gelungene Präsentation bietet mehr als einen schlüssigen Aufbau und eine klassische Folienpräsentation.

Das Online-Portal „Make it in Germany“ ist ein Willkommensportal, das internationale Fachkräfte, die sich der Herausforderung „Leben und Arbeiten in Deutschland“ stellen wollen, umfassend informiert.

Wer als Fachkraft in Deutschland arbeiten möchte, hat seit April 2012 bessere Chancen. Das Anerkennungsgesetz vereinfacht den Vergleich von Bildungsabschlüssen.

Im Rahmen unserer Soft-Skills-Serie behandeln wir das Thema Kreativitätstechniken. Was bringt uns Kreativität im Berufsleben? Und ist sie erlernbar?

Das Arbeiten im Ausland kann ein Sprungbrett für die Karriere sein. Doch bis zum Jobbeginn ist es oft ein langer Weg. Welche Bürokratiehürden muss man überwinden?

Dr. Nguyen Minh Tan ist eine Frau, die Chancen ergreift. Zielstrebig und mutig meistert die Verfahrenstechnikerin und Deutschland-Alumna ihren Karriereweg.

Ob Bewerbungsmappe, „Arbeitsbuch“ oder auch gute Beziehungen: Beim Bewerben in Osteuropa gibt es einige Regeln und Formalitäten zu beachten.